セミナーレポート


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6月10日(水)「近藤浩三の絶対!増収増益セミナー【前編】」が開催され、80名以上のお客様にお集まり頂きました。セミナー終了後には、講師近藤と参加者の皆様交えて懇親会が開催されました。
ありがとうございました!


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▼ │開催概要
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日時:2015年6月10日(水)13:00~17:30  
会場:品川フロントビル会議室 会議室B
(〒108-0075東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル会議室B1階


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   気づき    
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  • 自分自身の弱点がはっきり見えました。(東京都・清掃サービス業・幹部)
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  • 何度も受講しても忘れてしまう事が沢山ある事に改めて感じました。私だけでなく、経営幹部にも定期的に気付かせないといけないと思います。(静岡県・卸売業・経営者)
  •  

  • 部下に対する接し方を改める必要があると感じました。(静岡県・卸売業・幹部)
  •  

  • シンプルに出口を明確に、全体像も分かりやすく、しっかり準備して取り組むこと。具体的に取り組める環境にしなければならないと強く感じた。(宮崎県・飲食業・経営者)
  •  

  • 育成で重要なことは、質問をして考えさせ答えを出し、気付かせること。まずは自分が成長する。(愛知県・建設業・幹部)
  •   

  • 日々考えて行動することの重要性を指導していますが「気付かせる」という事が不足していると実感しました。また、自身がYes/Noはっきりしていない、ブレがある事にも気付かされました。(神奈川県・ITサービス業・幹部)
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  • 育てる側を育てる→育て方の具体例が参考になった。誰でも被害者意識はある、だからこそ気付いて選ぶ。自分の独りよがりの面に気付いた。自律にやって振返って、自ら戒めるから自律。(愛知県・建設業・幹部)
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  • 労務改善が早急に必要であることを改めて認識することが出来ました。部下1人1人と向き合う前に自分自身と再度向き合うことが大切であることに気付きました。(東京都・卸・小売業・幹部)
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  • 育てる側が育たなければ、部下は育たないし、利益も上がらない事が分かりました。(愛知県・スポーツクラブ・幹部)
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  • マーケット縮小する時代、お客様から選ばれる会社にする事はもちろんのこと、人が育ち、人が集まる会社にしなければならない事。労務改善の重要性、急務。(愛知県・建設業・幹部)
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  • 教育の視点、取り組みの大切さ。認める事、励ます事他関わり度合いを上げていかなければ・・・と思いました。(東京都・飲食業・代表者)
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  • 「自分が育つこと!」(茨城県・介護事業・幹部)
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  • 会社は規模ではなく長く続く事、その為に選ばれる会社にする。必要とされる人、会社をつくる!!その為にも人を育てる。育てる側を育てていく!!(神奈川県・飲食業・経営者)
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  • これから行っていくべき方向性と、何をすべきか、どう考えるかが、明確になった。(千葉県・サービス業・経営者)
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  • 自分は何も気付いていないと感じました。自分がしっかり学び、成長していかないと、部下は育たないし、上に立ってはいけない。(広島県・飲食業・幹部)
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   感想    
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  • 何度受けてもやはり気付く部分があり、まだまだ気付くことが出来ると実感出来ました。(東京都・製造業・幹部)
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  • 先生の話し方に魅力を感じました。なぜか全ての話して頂いた事が頭にすんなり入ってきて、とても勉強になり楽しかったです。ありがとうございました。(東京都・清掃サービス業・幹部)
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  • 分かりやすく、自分自身、心が痛い事が多くあり明日より実施出来る事を行うようにしたいと思いました。(静岡県・卸売業・幹部)
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  • いつも研修を受けさせて頂くたびに気付きがあり、学ぶことの喜びを感じる(神奈川県・ITサービス業・幹部)
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  • 育てる側が育つことが重要であり、育成の連鎖を作ることが必要だと思いました。人が育つ会社にしたいです。チェックリストで自分に足りないことが少しわかった気がしました。ありがとうございました。(東京都・卸・小売業・経営者)
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  • ほんの少しだけ経営者として「優れているのでは?」と自分で思っていました。でも、全然足りていませんでした。明日からまず自分を改造して、しっかりと理念に沿ってやりなおしていきたいと思いました。ありがとうございました。(神奈川県・飲食業・一般)
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  • お話1つ1つがとても腑に落ちた。足りないものだらけの自分に気付かされた(特に仕事の組立能力に欠けているので「出口」を強く意識しようと思う)(東京都・卸売業・幹部)
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  • 本日も熱意ある講義に大いに刺激を受けました。頂きました多くの学びと気付きを業務改善につなげていきます。ありがとうございました。(茨城県・飲食業・経営者)
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  • 人を育てる根本を学びました(茨城県・介護事業・経営者)
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  • 労務改善と中期計画の策定中です。研修を受けて改めて重要性を認識しました。ありがとうございます。(神奈川県・ITサービス業・幹部)
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▼ │次回開催情報
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マーケットが縮小し続ける時代、経営者が気づき、確信をもつ!経営者と2番手・後継者が共通認識へ。

絶対増収増益セミナー【後編】

今回「近藤浩三の絶対!増収増益セミナー【前編】」では、
なんと99%のお客様に、「大変良かった」・「良かった」というお答えいただきました!

次回のみのご参加も受け付けております。
席には限りがございますので、お早目にお申込みください! 

●開催日時
 【後編】2015年7月8日(水)13:00~17:30
●開催場所
 【後編】東京中小企業投資育成株式会社 8階多目的室(〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-29-22)
●当日の連絡先:080-6700-4890(オオイケ)
●地図URL:東京中小企業投資育成株式会社 アクセスマップ 

●申込み方法:
 ①公式セミナーサイトでお申込み
 https://area34.smp.ne.jp/area/card/5583/I8zA41/M?S=marhs4lim4k 
 ②FAXでお申込み
 http://seminar.seityo-sien.com/pdf/sanyouso-20150610.pdf 


5月29日(金)選ばれる会社の仕組み作り~マーケット縮小時代における3年で労務改善~
セミナーが行われました。

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▼ │気付いた事
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・就業規則を見直す時に、社員の意見を聞けるところは聞くことをしたいと思いました。
 (サービス業・管理者)


・社員を巻き込んでいくことの大切さを再認識しました(サービス業・管理者)


・会社を継続する事の社員さん含め、真面目に取り組む方法及び手法(設備工事業・代表)


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▼ │感想
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・原点に帰れました(設備工事業・代表)


・わかりやすく明快な分析をお話し頂きありがとうございました。
 良い方向で活かせると考えています。(サービス業・管理者)


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▼ │次回セミナー
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【日時】2015年6月30日(火)10:00~12:00

【場所】成長支援グループセミナールーム
   (〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル16F)

【申込み方法】
 公式セミナーサイトからお申込みください。
 https://area34.smp.ne.jp/area/card/5583/IgARI5/M?S=marhs0lit0k 



5月26日(火)某スポーツクラブの社員研修が行われ、
その中で、弊社近藤浩三が講演を行わせていただきました。


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▼ │気付いた事
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・クラブで研修を月に1~2回実施している中で、
 いろんな手法で活気づくきっかけを探しながら行っています。
 本日のお話の中で失敗していく方法で研修してしまっていた事がわかりました。
 本日のお話をどう実行していくかが今後の課題であり、クラブ存続に繋がると思います。


・根本的に自分自身が受け身で仕事ではなく作業をしていたことに気付かされました。
 自分自身でも考え、周りを巻き込み、伝える力を常に意識しなければいけないと思いました。


・コンサルが当社も入っております。共感できる事ばかり多々ありました。
 情熱が経営者に足りない事が胸に響きました。人材育成の難しさを痛感しております。


・普段から弊社に不足していると感じていたものを具体的に意識をするきっかけになったと思う。
 しかし、今回のセミナーのみでは深く理解したとは言えず、
 自分自身が勉強していくと共に、実践していく必要性を感じた。


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▼ │感想
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・大変わかりやすい内容と、きちんと取り組めば必ず結果に結びつくようなものを得ることが
 出来ました。人材の大切さ、当たり前の事をきちんとやり続ける決意をより強く固めました。


・何度でも繰り返し伺って、しっかり腹に落としたいと思います。
 皆さんからの感想もとてもよく「社員にも聞かせたい」とおっしゃっていました。
 関東トップセミナー、全国トップセミナーにもぜひご推薦させていただきます。


・もう一度原点に返って見直しすることにします。


・日々の業務をしながら人材育成ではなく仕事を教えていたのかもと気づかされました。
 気付かされた事を現場で活かしていきたいと思います。


・自分が全く理解していなかったことが多く、この機会を与えてくれた上司に本当に感謝しています。
 この会で学んだことを後輩たちに伝えていきたいと思います。

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