セミナーレポート
開催年月別アーカイブ『2015年4月』


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4月8日(水)「人を辞めさせないマネジメント実践セミナー」が開催され、80名以上のお客様にお集まり頂きました。セミナー終了後には、講師近藤と参加者の皆様交えて懇親会が開催されました。
ありがとうございました!


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▼ │開催概要
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日時:2015年4月8日(水)13:00~17:30  
会場:東京中小企業投資育成株式会社 8階多目的室
(JR渋谷駅新南口出口より徒歩1分)
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-29-22


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   気づき    
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  • 育成のテーマが明確でした。行動しやすい話が多く早速実践してみます。一番心に残ったのは「育てる人の問題」管理者として部下育成が大切だと理解しました。(東京都・保険会社・幹部)

  • 人が育たないのは育てる側の責任。仕事を教えるのではなく、「人として」を教える事。人を辞めさせない仕組み(福岡県・食品販売業・幹部)

  • ゆとり世代への対処方法。経営理念の再構築と評価制度の作成について(福岡県・飲食業・経営者)

  • ゆとり世代への向き合い方が間違っていたと気づいた。(福岡県・印刷業・経営者)

  • 教える側(育てる側)が悪い。「何とかなる」を終わりにする。転換取り入れ(茨城県・介護事業・幹部)

  • 業種、業態、大小問わず、組織が何より大切であり、その根幹が人間の育成であることを改めて確信いたしました。(東京都・国家公務員)

  • 労務改善の重要性はわかっていたが、数字だけの目標になっていた。我々の会社の価値を伝える事の大切さに気付きました。(福岡県・飲食業・幹部)

  • 弊社は2年目のコンサルを終え3年目に入りますが、今日近藤先生の話を聞いて改めて振り返り、自信が確信へと変わりました。ありがとうございました。(東京都・飲食業・代表者)
  •    
  • 人を辞めさせない会社にするには、まず自分も含めて育てる側が育たなければならないと改めて気づきました。(神奈川県・飲食業・幹部)

  • 「人を育てる>仕事を教える」を意識して部下・メンバーに接していきたいと思います。振り返り、気づかせることの大切さを意識し、日々取り組みたいと思います。(東京都・保険会社・幹部)


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   感想    
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  • とても楽しかったです。今年、絶対に結果を出したいと思います。理念をもっとわかりやすく周囲に伝えていきます。先生のお話はとても元気がでます。いつもパワーをありがとうございます。(福岡県・食品販売業・幹部)

  • とても情熱的な講演で気合をいただきました。より良い会社を築くべく従業員ともどもまた参加させていただきたいと思います。今後ともよろしくお願い致します。本日はありがとうございました。(東京都・飲食業・経営者)

  • 現在起こっている事と、3年後、5年後と何をやらなければいけないかがわかった(静岡県・卸業・幹部)

  • うちは良い会社だ、ますます良くなっていく、というイメージを強く持ち、力強く言い切るという事をまずは私から行動していき、みんなが会社が好きと言ってくれるような強い会社にしていきます。ありがとうございました。(福岡県・リサイクル事業・経営者)

  • 本日も内容がとても濃く勉強になりました。頭では理解しているつもりでも本質を捉えて行動に移す事が出来ていないので、しっかり本質を捉えるまで振り返りを行っていきます。採用・教育を担当しているのでしっかりやっていきます。(神奈川県・飲食業・社員)

  • 当社は新しい店長が増えた中で私が直接できない事が増えているので、いかに店長クラスを育てるかに注力する事が大切。当社は人への関心が薄かったり、伝える力が弱い幹部・店長が多いので何とかしたい。(東京都・飲食業・幹部)


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▼ │次回開催情報
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およそ8割のお客様に、次回のセミナーに「参加したい」・「参加を検討したい」と
お答えいただきました!
席には限りがございます。
お早目にお申込みください!



●開催日時
 【前編】2015年6月10日(水)13:00~17:30
 【後編】2015年7月8日(水)13:00~17:30
●開催場所
 【前編】会場未定(決まり次第参加者様にご連絡致します。)
 【後編】東京中小企業投資育成株式会社 8階多目的室(〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-29-22)
●当日の連絡先:080-6700-4890(オオイケ)
●地図URL:東京中小企業投資育成株式会社 アクセスマップ 

●申込み方法:
 ①公式セミナーサイトでお申込み
 https://area34.smp.ne.jp/area/card/5583/I8zA41/M?S=marhs4lim4k 
 ②FAXでお申込み
 http://seminar.seityo-sien.com/pdf/sanyouso-20150610.pdf 

    

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