セミナーレポート
開催年月別アーカイブ『2010年11月』


第7回および第8回「幹部による最強の組織づくりセミナー」は、平成22年3月に福岡、東京の2会場で開催され、のべ125名の方にご参加いただきました。
今回も初参加の企業様が多く「普通では聞けないことが聞けました」「今の自分に足りないことに気づき、具体的に何をするか決められた」などのお声をいただきました。また、前回に引き続き参加された方からは「3回目の受講でしたが、繰り返し、力になると感じました」などと、複数回の参加でさらに知識が深まるとの感想を数多くいただいております。
また、今年は複数の参加者の方よりご要望のありました、複数回参加された企業様向けの「上級編」の開催を7月に予定しております。詳細は決まり次第ホームページ等でお知らせいたします。


▼アンケート集計結果

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▼お客様の声

⇒ 経営者(飲食業)
■気付いた事
仕事を通じて、人間性、人の気持ち、考え等が解らないと最終的に仕事につながらないし、解っていた応がより早くより確実に、マーケティングや社内組織作りが出来るという事。社長だけでなく、一人でも会社内でこの事を分かっている方が早く出口につながるという事を学びました。

■すぐ取り組む事
もう少し人の話を聞いて、もう少し笑顔で接し、もう少し大きな声で元気よく挨拶をする。このセミナーで学んだ事を、今日来たスタッフとともに今日来ていない人に出来るだけ分かり易く伝える。


⇒ 経営幹部(製造業)
■気付いた事
伝える事について大きな気付きがありました。ルールや情報などを社内全体に伝える事が多いのですが、正確に伝わっているかの確認が出来ていなかったと感じています。また自己重要感を高めるところは大きな気付きでした。

■すぐ取り組む事
学んだことは、今勉強している事にも十分に使えると感じましたので、すぐに取り組みたいと思います。
また「自己重要感を高める言葉」や「笑顔」はすぐに取組みたいと思います。横断的なプロジェクト・チームには全て必要だと思います。

第6回「幹部による最強の組織づくりセミナー」は、前回、前々回よりもさらに規模を拡大し、82名の方にご参加いただきました。
今回も参加者の皆様にアンケートを実施いたしました。初参加の方からは「さまざまなことに気付かされた」「感動した」とのコメントをいただきました。また、複数回参加された方からは次回のセミナー開催への期待およびご要望を数多くいただいております。
来年はさらに内容をステップアップさせた新規セミナーを新たに計画しておりますので、今後も当セミナーおよび新規セミナーへの、多くのお客様のご参加をお待ちしております。


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▼お客様の声

経営幹部(製造業)
■気付いた事
組織作りができていない点に関しては分かっていたが、その対策、具体的な方法が今ひとつ分からなかった。幹部としての考え方や部下への指導方法の確立のさせ方などが理解できました。
今までの自分が、上司として大きく不足している部分が多いと思い知らされました。

■すぐ取り組む事
言葉の重要性を理解した上で、講義のなかで教わったことを実践していく。また相手が理解できるように目的を明確にして、意識の差を無くすよう努力する。


経営者(飲食業)
■気付いた事
自分自身で何とかしようという意識が強く、空回りしていたり肩に力が入りすぎていたような気がしていた。その分、部下に対する態度に育てるという意識が足りなかったような気がする。

■すぐ取り組む事
気付いた事を改善するため、部下とのコミュニケーションの取り方を改める。
目的・理由を含めて指示を出す事を実施していこうと思った。そして仕事の組立等、以前より細かくコミュニケーションを図り、全員で利益の追求ができる体制、組織を作りたい。

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