セミナーレポート
開催年月別アーカイブ『2010年9月』


第5回「幹部による最強の組織づくりセミナー」は約72名という、前回を上回る人数の経営者および幹部の方々にご参加いただきました。
前回に引き続き、参加された皆様にアンケートを実施いたしました。新規の参加者の方からは、さまざまな気付きや正しい知識を得られたとのコメントをいただき、複数回参加のお客様からは、同じ内容をまた聞きたいとの有難いコメントを複数いただきました。
次回も、お客様の「成長」のお手伝いが出来るセミナーとしてより一層の向上をしていく所存ですので、引き続き皆様のご参加をお待ち申し上げております。


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▼お客様の声

経営幹部(建設業)

■気付いた事
日常的に社長が「どうすれば...」が口癖のため、「なぜ...」と目的について考えていたが、これを部内全員で考えなくてはいけないと思った。全員での取組が組織力を強くする。考えて行動するなかに真っ直ぐな方向性ベクトルが必要で、全員でやるべきことを決め行動することが重要だと思った。

■すぐ取り組む事

部内のミーティングで一方的にしゃべらず全員を参加させるしゃべらせる会議により組織力をあげたい。また、自信の責任感が不足している点を反省させられたので、ここで意識改革を行う。


経営幹部(運輸業)

■気付いた事
今まで幹部とは現場や営業の場でも希ながら自然に頭角を現す者がなるものだという考えだったが、こちらから幹部にしたい人物を選び本人に伝え、お互い意識せねば思うように良い人材にはなっていかないし、会社の将来像も予測が立たないことに気付いた。

■すぐ取り組む事

仕事の知識や業界の情報に詳しくなり、組立を意識してプロを目指して仕事をする。また、自分や社員が失敗した時でも不満やグチを言ったり、不平・困惑した態度を取らず、前向きな考えを持って次の行動に移る。

    

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